Leistungen im Überblick
FÜHRUNG
Sie fragen sich wie Sie die Führungsfunktionen in einer komplexen, dynamischen Welt sicherstellen können?
Und wie Sie ein gesundes, erfolgreiches Arbeitsumfeld gestalten?
Mit guter Führung nehmen Sie Einfluss auf Wohlergehen von Menschen und Organisationen. Sie erreichen Stärkung, Wohlbefinden und Produktivität, in dem Sie Komplexität reduzieren, Orientierung geben und für einen guten Arbeitsfluss sorgen. Sie integrieren Spannungen und erzielen beste Ergebnisse.
Eine wertschätzende, ressourcenschonende und erfolgreiche Führung beginnt bei der eigenen Person und spiegelt sich in den beruflichen Beziehungen und Handlungen.
Entwickeln Sie für sich und Ihre Organisation Kompetenzen in den Bereichen Selbstführung, Teamführung, produktive Zusammenarbeit, Kommunikation und Kultur. Verstehen Sie Organisationsdynamiken und Ordnungsprinzipien in Organisationen.
Nehmen Sie gezielt Einfluss und bauen Sie Strukturen, Prozesse und Instrumente für Ihren Verantwortungsbereich auf.
SUPERVISION
Sie wünschen professionelle Beratung zur Verbesserung und Erhaltung der Arbeitsqualität und Arbeitszufriedenheit?
In der Komplexität von beruflichen Anforderungen und Interaktionsmöglichkeiten wollen Sie souverän und gelassen agieren?
Sie wünschen einen klaren Blick auf sich selbst und Ihre berufliche Tätigkeit?
In der Supervision reflektieren Sie berufsbezogen Ihre Rolle, Aufgaben, Kommunikations- und Denkweisen, erweitern Ihre Handlungsoptionen, Stärken und ihr persönliches Standing.
Supervision bietet die Qualitäten des Rückblickens, Anschauens und Ausblickens, so entwickeln Sie Verständnis und Lösungsmöglichkeiten im Hinblick auf konkrete Situationen und Konstellationen.
Supervision kann zur Entlastung in Krisen beitragen und Neuorientierung begleiten.
Gewinnen Sie Klarheit und erweitern Sie Ihre Handlungsmöglichkeiten! Erkennen und lösen Sie Konfliktpotentiale, unbefriedigende Situationen und hinderliche Muster! Bereiten Sie Entscheidungen vor und setzen Sie Prioritäten.
COACHING
Sie wollen Ziele erreichen und Menschen gewinnen?
Sie wünschen Souveränität und Gelassenheit im Job? Sie verbessern Ihre Lebensqualität durch Freude, Leichtigkeit und Handlungskompetenz bei der Arbeit.
Erkennen Sie Ihre Qualitäten und Lernfelder im Coaching . Führen Sie sich selbst, andere und Ihr Aufgabenfeld. Entwickeln Sie Ihr Führungsprofil weiter.
Durch Bewusstheit und Reflexion erweitern Sie Ihre Handlungsmöglichkeiten. Sie gewinnen an Ausstrahlung, Durchsetzungskraft und Einfluss.
Nutzen Sie ein Coaching – entwickeln Sie Führungsstärke!
Als Sparringspartnerin begleite ich Sie diskret und verlässlich bei Ihrer Zielerreichung.
Profitieren Sie von meiner Expertise aus 18 Jahren Führungskräfteentwicklung!
ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Wiederkehrende Probleme, besorgnis-erregende Rückmeldungen, geschäftliche Einbußen, mangelhafte Arbeitsabläufe, lange Bearbeitungszeiten, Fusionen, Führungswechsel, neue Rahmenbedingungen, Marktveränderungen, Digitalisierungsdruck ...
Welche Anlässe stehen auf Ihrer Liste zur Veränderung?
Zu Ihren aktuellen Herausforderungen entwickle ich mit Ihnen sinnvolle Maßnahmen, die im Gesamtkontext Ihrer Organisation/ Ihres Unternehmens eingebettet sind.
Beratung für Mensch und Organisation
Meine Beratung nimmt sowohl die Organisation als Ganzes als auch die Menschen als Teile des Ganzen in den Blick. Bestimmte Konstellationen und Strukturen führen zu bestimmten Dynamiken und Mustern. Und gleichzeitig sind es die Menschen, die bestimmte Profile und Potentiale mitbringen, die handeln und sich in bestimmter Weise verhalten.
Durch Entscheidungen und Kommunika-tionen sind Gestaltung und Verantwortung möglich. Ob auf der Ebene als Organisation oder als Individuen, eine proaktive Haltung bringt den Erfolg von Morgen.
TEAM
ENTWICKLUNG
Eine gute Basis für Vertrauen und verlässliche Zusammenarbeit hat für Sie einen hohen Stellenwert. Sie legen Wert auch die Achtsamkeit für sich und andere und erwarten vortreffliche Ergebnisse?
Entwickeln Sie die Reflexions-, Feedback und Lernkultur in Ihrem Team weiter!
Gute Teamarbeit erkennen Sie an einer vertrauensvoll Offenheit, Konfliktfähigkeit, Engagement, verantwortliches Handeln und Ergebnisorientierung.
Je nachdem wo Sie mit Ihrem Team stehen gilt es durch unterschiedliche Impulse Arbeitsfähigkeit herzustellen, zu verbessern und die Potentiale auszuschöpfen.
Ich moderiere und strukturiere Ihre Klärungsschritte im Team mit abgestimmten, passgenauen Vorgehensweisen.
BERUFLICHE ENTWICKLUNG
Sie stellen sich Fragen wie: Wo stehe ich beruflich zurzeit?
Welche Herausforderungen möchte ich in Zukunft angehen?
Aus welchen Potentialen kann ich schöpfen?
In der beruflichen Arbeit kommen Menschen immer wieder an Punkte, an denen sie sich verändern, sich neu aufstellen oder den bisherigen Weg überprüfen wollen. Dies kann z.B. der Fall sein, wenn ein Karriereschritt ansteht, sich familiäre Umstände, gesundheitliche Faktoren oder berufliche Anforderungen ändern.
Als Coach unterstütze ich Sie dabei, Ihren persönlichen Standort zu bestimmen, Ihren Werdegang, Ihre Potentiale und Kompetenzen zu analysieren und Entwicklungen zu planen sowie Ziele zu überprüfen.
